CRITERIAS ในการเลือกบริษัทที่จะสมัครงาน

-    LOCATION (ที่ตั้ง) คุณคงต้องดูสถานที่ของบริษัทนั้นใกล้ไกลบ้านแค่ไหน ไปมาสะดวกหรือเปล่า รถติดหรือเปล่า
-    WELFARE (สวัสดิการของบริษัท) คุณคงจะต้องถามให้ละเอียดนะ เช่น  มี Provident Fund Plan, มีลาพักร้อนกี่วัน, เวลาเข้า-ออก จากงานกี่โมง, ต้องทำงานเสาร์-อาทิตย์ หรือไม่ มีการให้สวัสดิการรวมไปถึงครอบครัวหรือไม่
-    SALARY (เงินเดือน) มากน้อย พอกินแค่ไหน
-    REPUTATION (ชื่อเสียงของบริษัทนั้น) คุณจะทำงานด้วยความภูมิใจขนาดไหน มีประวัติการเติบโตหรือการขยายงานอย่างโดดเด่นมาโดยตลอด
-    LISTED IN SET INDEX (จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์) ถ้าบริษัทใดๆก็ตามที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ ก็พอจะบอกได้พอสมควรว่าเป็นบริษัทที่มีสถานะทางการเงินที่ค่อนข้างดี มีระบบงานที่ดี
-    TRAINING PLAN FOR STAFF (มีแผนการฝึกอบรมพนักงาน) รวมถึงนโยบายในการสนับสนุนบุคลากรในการฝึกอบรมให้มีความรู้ใหม่ๆเพิ่มเติมอย่างเป็นระบบอยู่เสมอขนาดไหน
-    COMPANY CURTURE (วัฒนธรรมของบริษัท) คุณต้องดูว่าวัฒนาธรรมของบริษัทว่าดีหรือไม่ น่าอยู่ไหม เช่น ถ้าบริษัทเน้นการทำงานเป็นทีมก็น่าจะเป็นองค์กรที่ดี
-    FACILITIES (สิ่งอำนวยความสะดวกต่างๆ) เช่น มีลิฟต์หรือเปล่า ห้องน้ำสะอาด และมีเพียงพอหรือไม่
-    PERFORMANCE APPRAISAL PLAN (การประเมินผล) คุณจะต้องดูว่ามีรูปแบบในการประเมินผล ปีละกี่ครั้ง และรูปแบบยุติธรรมหรือไม่ มีความทันสมัยหรือเปล่า